"Кто ты, воин?"

3 ключевых личностных качества ассистента:

• методичность;
• организованность;
• умение слушать и добиваться согласия.

Ассистент — это человек в Вашей команде, который наилучшим образом ответит на вопрос: «как это сделать?» и обеспечит качественную информационную и административную поддержку процесса на всех его этапах.

Администрирование — ключевая функция ассистента, у него хорошо получается организовать любой процесс, он умеет анализировать и наделен природной склонностью замечать детали. При этом совершенно неважно, какую именно работу выполняет ассистент, он всегда методичен, всегда последователен. Главный акцент идеальный ассистент делает на организации и систематизации работы, тратя немало времени на сбор точной и достоверной информации. Всякий раз, принимая решение, он с особой тщательность анализирует прошлый опыт, чтобы избежать ошибок и достичь наилучшего результата.

Помощник стремится к надежности и обеспечению порядка, но это не значит, что любое нелинейное движение вызывает у него дискомфорт или неприятие, ассистент очень гибок и с точки зрения личностных качеств и в профессиональном плане, именно гибкость позволяет искать нетривиальные пути решения тех или иных задач.

Диапазон профессиональных знаний и компетенций ассистента может быть настолько широк, насколько это позволяет современная повестка. Можно встретить ассистента с сильными финансовыми скиллами, знаниями и прикладным опытом в сфере маркетинга, права, связей с общественностью, lifestyle менеджмента, инженерии, торговли и любых других профессиональных областей, в зависимости от опыта и круга интересов конкретного специалиста. Безусловно, существует базовый набор инструментов, знаний и навыков, которыми должен обладать ассистент, среди них:

• навыки работы с базовым офисным программным обеспечением на уровне продвинутого пользователя;
• знание основ делопроизводства;
• понимание устройства бизнес-процесса организации;
• навыки поиска, анализа и структурирования информации.

Базовых навыков недостаточно для полноценной работы ассистента, но это необходимый минимум для старта работы в профессии, который при должном усердии и вовлеченности можно масштабировать в соответствии с имеющимися у специалиста профессиональными амбициями.

Идея создания нашего проекта основывалась на том, что часто потребности бизнеса или конкретного человека не ограничиваются чётким перечнем задач, а людей, которые знают всё на свете, насколько нам известно, не существует и нам хотелось найти решение, которое позволит человеку по принципу одного окна обратиться за нужной помощью и получить результат здесь и сейчас, с минимумом временных затрат на поиск и подбор профильного специалиста или аутсорсинговой компании и мы с уверенностью можем сказать, что нам это удалось.

В⦁нашем штате собраны высококвалифицированные специалисты с⦁многолетним опытом и⦁прикладными навыками в⦁решении широкого спектра бизнес и⦁личных задач и⦁мы⦁уже более 3 лет помогаем нашим клиентам и⦁партнёрам находить решения, которые позволяют эффективно двигаться вперёд, невзирая на⦁внешние обстоятельства в⦁условиях быстро меняющейся мировой повестки.